Boehringer Ingelheim Jobs

La posición

Garantizar los procesos de Recursos Humanos como generalista en Atracción y administración de Talento y brindar soporte eventual en Administración de Personal y sistemas informáticos de RH para asegurar el cumplimientos de La Ley Federal del Trabajo y Seguridad Social.

Tareas y responsabilidades

• Garantizar el proceso de reclutamiento con los diferentes proveedores para garantizar los indicadores claves definidos en tiempo y forma.

• Reclutar y seleccionar posiciones de los diferentes niveles del área de Operaciones Salud Animal de acuerdo al proceso correspondiente(tanto para

• publicaciones internas como externas).

• Asistir a eventos de vinculación con universidades para la estrategia de Employee Value Preposition.

• Ser el punto de contacto para el sitio de Guadalajara para asegurar que se cumpla con el proceso de inducción mensual establecido.

• Proporcionar los indicadores de desempeño de los diferentes procesos de RH bajo su cargo y mostrarlos periodicamente a los diferentes lideres de área.

• Ser el punto de contacto con el centro de global de reclutamiento para garantizar que todas las mejoras y actualizaciones en los procesos que le competen sean implementados en la planta productiva.

• Armado de la documentación de los expedientes de personal.

• Atención de dudas del personal relacionadas con los procesos de RH.

• Continuamente revisar los procesos de Recursos Humanos a su cargo para garantizar la correcta experiencia del empleado.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion y Psicologia Empresarial.

• Conocimiento en SuccessFactors para reclutamiento o herramienta similar, Administracion de portales de empleo, Power Point, Excel (tablas dinamicas).

• Ingles Intermedio.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.