Job Information
Boehringer Ingelheim Ausbildung als Produktionstechnolog*in in Ingelheim in Ingelheim, Germany
Die Stelle
Bewirb Dich jetzt für den Start im September 2025!
Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, bist ein Organisationstalent mit Blick für größere Zusammenhänge und kannst auch praktisch anpacken? Dann könnte die Ausbildung als Produktionstechnolog*in für dich das Richtige sein.
Werde Teil der Boehringer Ingelheim Familie und sorge gemeinsam mit deinen Kolleg*innen dafür, dass wir auch in Zukunft wirksame Medikamente gegen die unterschiedlichsten Krankheiten herstellen und die Gesundheit von Millionen von Patienten verbessern können!
Starte deine 3-jährige Ausbildung als Produktionstechnolog*in bei uns im September 2025.
Mach den ersten Schritt und bewirb dich online mit deinem aktuellen Lebenslauf, deinem Anschreiben sowie deinen letzten zwei Schulzeugnissen.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Du planst Produktionsprozesse, richtest Produktionsanlagen ein und nimmst diese in Betrieb. Spezielle Softwareprogramme helfen dir dabei.
Dabei planst du Produktionsprozesse nicht nur in der Theorie, sondern simulierst die Abläufe, bevor sie sich im „echten Leben“ beweisen müssen.
Du wirst zum/zur Expert*in, wenn es um die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und die Optimierung von Herstellprozessen geht, indem du lernst diese zu programmieren, einzustellen und zu reparieren.
Aber auch laufende Produktionsprozesse müssen deinem kritischen Blick jederzeit Stand halten.
Die Maschine läuft zuverlässig und die Wirkstoffe bzw. Medikamente werden pünktlich hergestellt – dann ist dein Ziel erreicht.
Anforderungen
Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife
Vielseitiges technisches Interesse und viel Organisationsgeschick
Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Gelassenheit und Spaß am Tüfteln, wenn noch keiner so recht weiß, woher die technische Störung kommt
Du willst mit uns in Kontakt treten?
Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.